总结表彰大会

　　金河集团、磁山集团2021年

　　金河集团、磁山集团

　　2021年总结表彰大会

　　会议现场

　　大会主席台

　　金河集团、磁山集团2021年总结表彰大会

　　在全体与会人员齐唱《金河之歌》的激昂氛围中，大会正式拉开帷幕。

　　合唱《金河之歌》

　　大会首先由集团董事会秘书长、磁山集团副总经理邹广柱宣读《关于二〇二一年度“卓越贡献集体奖”“经济效益奖”“贡献奖”“创新奖”“十佳干部奖”“优秀员工奖”“争取政府扶持奖”的表彰决定》。

　　集团董事会秘书长、磁山集团副总经理 邹广柱

　　2021年，在董事会的坚强领导下，在集团经营班子的带领下，广大干部员工全面落实集团公司2021年1号文件精神，紧紧围绕“树标准、做品质、提价值、增效益”的方向目标，立足岗位职责，担当工作任务，调转思路，大胆创新，克服困难，埋头苦干，在各条战线上涌现出一批先进集体和模范人物。

　　工作人员宣读获奖事迹简介

　　为了鼓励先进，树立学习榜样，激发全员争先创优、奋发向上、干事创业的工作热情，经集团董事会研究决定，对获得2021年度卓越贡献集体奖、经济效益奖、贡献奖、创新奖、十佳干部、优秀员工、争取政府扶持奖的集体和个人，给予表彰，以资鼓励!

　　荣誉和奖励都来之不易，是用攻坚克难和责任担当换来的，是用劳动汗水与辛勤付出换来的?；嵘?，集团公司对获奖的单位和个人集中进行了表彰，共颁发奖金近800万元。奖励他们做出的突出贡献，为全体金河、磁山人树立了学习的榜样，激励全体员工奋发图强，再创佳绩!

　　2021卓越贡献集体奖

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　　金河保险粉公司

　　文化管理中心

　　2021经济效益奖

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　　金河保险粉公司

　　市场经营处

　　福山公司

　　磁山超市

　　物业公司

　　2021贡献奖

　　一等奖

　　二等奖

　　三等奖

　　2021创新奖

　　2021十佳干部

　　2021优秀员工

　　2021争取政府扶持奖

　　金河集团总裁、磁山金河集团总经理张宝健

　　会上，金河集团总裁、磁山集团总经理张宝健作了《金河集团、磁山集团2021年工作总结报告》。

　　报告对金河集团、磁山集团面对2021年国际国内经济形势更趋严峻、内外市场仍处低迷、企业生存十分艰难等众多不利因素的影响和制约，在董事会的坚强领导下，广大经营班子带领员工同心协力一起迎难而上，攻克难关、调整思路、改变方式、做好文化、提升品质、拓展市场、降本增效，各项工作取得的良好成效，给予充分肯定，并对2022年工作进行了安排部署，要求：

　　(一)抓机遇，改方式，审时度势，乘势而为，走自己的路，做好自己该做的事;

　　(二)全体干部要努力学习，提高素质，狠抓实事的落实，与时代接轨。

　　(三)要把盘活资源资产、拓展市场、把房子卖出去，作为重点工作来抓;

　　(四)全员提高执行力的自觉性，在平凡的岗位上努力工作，把该做的事做细做好。

　　金河集团、磁山集团要从2021年的全面蓄势转向2022年的全面起势，做好长板、补齐短板、稳固底板，走好“工业强企，文化兴企”的高质量发展之路。

　　部分获奖代表及单位、部门代表发言

　　获奖单位和个人代表以及部分单位、部门代表相继上台发言，感谢集团公司的信任和奖励，感谢公司领导和同事们在2021年工作中的支持和帮助，并认真总结成绩、亮点，同时针对短板和不足，深刻分析和反思，提出了2022年工作思路、计划和有效措施。大家一致表示，2022年将珍惜荣誉，再接再厉，在董事会坚强领导下，在集团经营领导班子的带领下，同心同德，奋勇拼搏，为完成经济指标和工作目标而努力奋斗!

　　获奖单位和个人代表以及部分单位、部门代表相继上台发言，感谢集团公司的信任和奖励，感谢公司领导和同事们在2021年工作中的支持和帮助，并认真总结成绩、亮点，同时针对短板和不足，深刻分析和反思，提出了2022年工作思路、计划和有效措施。大家一致表示，2022年将珍惜荣誉，再接再厉，在董事会坚强领导下，在集团经营领导班子的带领下，同心同德，奋勇拼搏，为完成经济指标和工作目标而努力奋斗!

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　　金河保险粉公司副总经理陈学理

　　颐生疗养院总经理宋前修

集团副总经理、建设公司总经理张明锋

市场经营处副处长、外销部部长张桂红

　　物业公司副总经理孙文伟

经济管理中心经理于泉礼

温泉度假区副总经理李超

财务管理中心经理徐燕霞

颐生疗养院磁山医院医生钱元

　　集团董事长张心达

　　会上，集团董事长张心达作重要指示。他首先对受奖的单位、个人所取得的成绩和荣誉表示肯定和祝贺。对一年来大家的辛苦付出和无私奉献表示由衷的感谢。

　　2021年，全体干部面对新情况、新问题、新矛盾、新挑战，始终坚定不移地贯彻执行集团公司部署和战略不动摇，凝心聚力，经受住了困难和风险的考验。特别是两个保险粉公司和市场经营处，克服重压，仍然取得了前所未有的好成绩，在经济效益上实现了创历史最高的新突破。

　　集团重奖表彰，奖励的既是他们在工作中做出的突出成绩，更是奖励一种奋斗的精神、一种奉献的境界、一种责任的担当，也是告诉每个团队和每一个人，只要有付出，就会得到回报，就会体现价值。

　　董事长希望获奖的单位及个人继续保持先进性，当好标兵，做好榜样;号召全体干部员工见贤思齐，人人争做模范，个个争先创优，做出好的成绩。同时对全面做好2022年的工作提出五点指示：

　　01　　领导干部要带头贯彻执行公司的路线、方针和发展目标，紧紧围绕“环境、文化、服务”三大战略目标，打造文化环境，做好产业文化和企业文化，推动市场开发，促进企业发展。

　　02　　各实体企业、各单位要把工作目标和经济指标落实到岗，落实到人，面对困难不躲避，不回避，全力解决问题。

　　03　　干部要把做好文化、盘活资产资源、把房子卖出去、抢占市场份额、销售磁山一卡通增收效益，作为2022年的基本工作目标。要把“抓好生产、抓住市场，抓好文化、抓住资产盘活，抓好节能降耗、抓住成本控制，抓好班子建设、抓住青年干部，抓好工作质量、抓住服务品质，抓好社会工作、抓住创新革新”，作为两个集团公司领导干部的工作任务来完成，并要与评优奖励与业绩考核相挂钩。

　　04　　要按照lSO9000体系要求做好工作标准、工作流程，做好运行质量，做到保质高效、知行合一，强化干部执行力落实，把工作做实。

　　05　　要打造各种平台，吸引人才、培养人才，特别是有知识、有学历、有能力、有专长、德才兼备的青年干部人才，要信任和包容年轻人，多鼓励、多帮助他们，让他们奋发向上;要选择专业高端人才，提高班子的决策能力，带领全体员工提高综合素质，促进企业健康长足发展。

　　张心达董事长希望在集团领导班子的带领下，2022年全体干部承载集团董事会赋予的使命，坚定执行集团公司的方针路线，强化执行力落实，求实创新做好各项工作，取得更好的成绩!

　　在劳动中创造，所以气象万千;在奋斗中开拓，方能披荆斩棘。金河和磁山的发展见证着奋斗者的足迹，也标注着未来继续奋斗的征程，金河人、磁山人以怎样的状态团结奋斗，决定了金河集团和磁山集团以怎样的姿态拥抱未来。

　　金河集团常务副总裁 丁春仁

　　金河集团常务副总裁丁春仁强调，2022年，全体干部员工要稳字当先，固根基、扬优势、补短板、强弱项。既在战略上布好局，也在关键处落好子。锚定坐标方位，聚力跟进落实，聚焦重点问题，加强协同合作，激发整体效应。以防微杜渐的清醒，如履薄冰的谨慎，下好先手棋，打好主动仗，做好应对各种风险挑战的准备，加满油，鼓足劲，全面落实董事会的各项决策部署，不断开创各项工作的新局面!